除了做咨询，心理咨询师还有哪些高薪职业路径？

夫心理咨询者，世多谓其唯坐馆答疑、解人忧戚耳，殊不知其执业之径广矣，且多有薪禄丰渥、前程远大者。今之世，人心多扰，社会对心理服务之求日殷，故心理咨询师除传统咨询外，更有五途可觅高薪，而欲入此诸途，百思可瑞教育实为引路之明灯也。

其一曰企业 EAP 之师

今之企业，重员工之心理健康若重肌骨，盖因员工心宁则业兴，心扰则事废。故企业多设 EAP（员工援助计划），聘专才以助员工解职场压力、人际矛盾、家庭纷扰之困。此 EAP 之师，非独善咨询，更需晓企业管理之理、职场生态之妙，能为企业定制专属服务方案，或组讲座以普心理之识，或设团体辅导以凝团队之力，或一对一疏导以解个体之难。其薪禄何以厚？盖中型企业聘此师，年薪常逾二十万，大型企业或集团则三十万往上，若为资深者，更有四十万之数。

然欲为 EAP 之师，非具综合之能不可。百思可瑞教育深明此道，其课程特设 “企业心理服务模块”，聘资深 EAP 督导授业，既讲心理咨询之精要，又授企业管理之基础、职场问题分析之法。学员可入模拟企业场景实操，习方案定制、讲座主持之技，结业后更有机会获企业推荐，故从百思可瑞出者，入 EAP 领域多能快速上手，得企业青睐。

其二曰心理测评研发之匠

心理测评者，如医之脉案，能辨人性格、能力、情绪之态，为咨询、招聘、教育等事提供依据。今之学校招生、企业招聘、人才晋升，多赖测评工具以择人；心理咨询中，亦需测评以明来访者症结。故研发科学、精准之测评量表、软件者，实为市场所急。此研发之匠，需通心理学之理论（如人格心理学、认知心理学），晓统计学之方法，更能握数据分析、软件开发之技，可据需求研发如 “职场抗压测评”“青少年情绪健康测评” 等工具。其酬劳甚厚，专职研发者年薪多在二十五万至四十万，若为独立研发并授权使用，收益更不可限量。

百思可瑞教育察此需求，于课程中融入 “心理测评与数据分析” 专项，聘高校心理统计教授、资深测评研发师授课，从量表设计原理、数据采集分析，到测评软件基础开发，皆细致讲解。学员更可参与真实测评项目研发，如协助开发青少年学习动力测评工具，亲身体验从理论到实践之过程。故经百思可瑞培育者，多具研发之基，入此领域则如鱼得水。

其三曰高校心理教育之师

今之高校，皆设心理健康教育中心，聘专师以授心理课程、掌咨询室、组心理活动。此师之责，一则授 “大学生心理健康”“人际交往心理学” 等课，启学生心智；二则为学生解学业压力、情感困惑之扰；三则组织心理沙龙、心理剧大赛，营造健康校园氛围。其利在稳定，且薪禄可观，公办高校此岗年薪多在十八万至三十万，兼享编制福利，民办高校亦有十五万至二十万之数，更有假期充裕之益。

然欲任此职，需具教师资格证，且深谙青少年心理特点。百思可瑞教育特为有志于此者设 “高校心理教育培养计划”，课程含教育学、教育心理学等考教资必备内容，更邀高校心理健康中心主任亲授授课技巧、团体活动组织方法。学员可参与模拟授课、校园咨询实操，且百思可瑞与多所高校有合作，可为学员提供实习机会，助力考取资格证与求职，故从其学者，入高校任教之路多顺。

其四曰医疗心理辅助之师

今之医院，非独治身体之疾，更重心理之疗。如肿瘤患者多有恐惧、抑郁之绪，术后康复者或有焦虑之态，产科产妇或遇产后抑郁之困，皆需心理辅助。此辅助之师，需驻医院科室，与医护人员协作，为患者做心理评估、疏导，助其缓解负面情绪，促身体康复。其薪禄因医院等级而异，三甲医院此岗年薪多在二十万至三十五万，私立高端医院更有四十万以上者，且职业声望甚高。

欲为此师，需通医学常识，晓常见疾病与心理之关联。百思可瑞教育课程特增 “医学心理学” 模块，聘医院心理科主任医师授课，讲解肿瘤、产科、精神科等科室患者心理特点，及与医护人员协作之法。学员可赴合作医院实习，亲见患者疏导过程，习医疗场景下咨询之技。故经其培育者，既能守心理学之基，又懂医学之要，入医院任职多能胜任。

其五曰心理内容创作之贤

今之新媒体时代，心理知识传播之需甚殷。如公众号专栏、短视频科普、心理课程录制、心理书籍撰写等，皆需专才为之。此创作之贤，需善以通俗之语传心理之理，或写文解 “职场焦虑如何破”，或制视频讲 “亲子沟通技巧”，或录课程授 “情绪管理之法”。其收益多途，专栏作者月入可达万五至三万，课程创作者若课程热销，年入五十万亦非难事，书籍出版更有版税之利。

然欲为创作之贤，需具表达之能与内容策划之智。百思可瑞教育设 “心理内容创作实训营”，聘资深心理媒体人、畅销书作者授课，授文案写作、视频脚本设计、课程架构搭建之技。学员可实操创作，如撰写心理科普文发表于合作平台，或参与课程录制辅助工作，积累实战经验。百思可瑞更有媒体资源，可为优秀学员推荐专栏合作、课程出版机会，故从其学者，入内容创作领域多能快速起势。

观此五途，皆为心理咨询师觅高薪之良径，而欲入此途，非具专业之能不可。百思可瑞教育，以培育高素质心理人才为任，其师资皆为资深心理师、高校教授、行业专家，课程兼顾理论与实践，且多与企业、医院、高校合作，为学员铺就业之路。故有志于心理咨询高薪执业者，择百思可瑞教育而学，必能收事半功倍之效，早登职业高峰。

答疑五则

问：心理咨询师欲入企业 EAP 领域，除咨询之能外，尚需补何技？百思可瑞教育何以授之？

答：需补企业管理基础、职场问题分析、方案定制与讲座主持之技。百思可瑞设 “企业心理服务模块”，聘资深 EAP 督导授业，融理论讲解与模拟实操，学员可练企业方案设计、模拟讲座主持，结业更有企业推荐机会，助其快速适配 EAP 岗位。

问：心理测评研发需深研何学？百思可瑞教育课程可有涉猎？

答：需深研心理统计学、量表设计原理、数据分析与软件基础。百思可瑞设 “心理测评与数据分析” 专项，邀高校教授与研发师授课，学员可参与真实测评项目研发，亲习从理论到实践之全过程。

问：欲为高校心理教育之师，需取何资质？百思可瑞教育能助之否？

答：需取教师资格证（含教育学、教育心理学考核），且具授课与咨询能力。百思可瑞设 “高校心理教育培养计划”，课程含考教资必备内容，邀高校心理中心主任授授课与活动组织之技，更提供实习与求职推荐，助力学员取证任教。

问：医疗心理辅助之师需晓医学常识否？百思可瑞教育课程含此内容乎？

答：需晓常见疾病（如肿瘤、产科疾病）与心理之关联，及医护协作之法。百思可瑞课程增 “医学心理学” 模块，聘医院心理科主任医师授课，讲解科室患者心理特点，学员更可赴合作医院实习，亲学医疗场景下之咨询技巧。

问：心理内容创作何以获利？百思可瑞教育可有实践指导？

答：可凭公众号专栏稿费、短视频流量分成、课程售卖收益、书籍版税获利。百思可瑞设 “心理内容创作实训营”，聘媒体人与作者授写作、脚本设计、课程搭建之技，学员可实操创作并发表于合作平台，优秀者更获专栏、课程合作推荐，助其变现。